Hellebrekers_Industriele Automatisering_Logo_Green
menu.svg
Hellebrekers_Industriele Automatisering_Logo_White
x-mark.svg
prev.svgnext.svg
Hellebrekers_Industriele Automatisering_Logo_Green
Verzenden
Thanks!
Wieling 4 8072 TE Nunspeet (NL) +31 88 - 4568 000 info@hellebrekers.nl
facebook.svg
twitter.svg
linkedin.svg
Back to Top

Tip 5
Creëer betrokkenheid

Digitalisering op de werkvloer kan weerstand geven bij medewerkers. Door de invoering van een analyse-tool als de OEE kunnen ze zich gecontroleerd voelen, omdat het systeem alles registreert. Ook kan er de angst heersen dat ze hun baan verliezen, omdat alles wat voorheen handmatig ingevoerd moest worden, nu automatisch verwerkt wordt. Frustratie komt ook voor, omdat medewerkers het gevoel hebben dat hun oude manier van werken blijkbaar niet goed genoeg was. Om deze weerstanden weg te halen, is het noodzakelijk de betrokkenheid van de medewerkers weer te reactiveren.

Er zijn verschillende manieren om betrokkenheid te creëren. Mensen vooraf betrekken bij het proces en hun input als waardevol meenemen, verantwoordelijkheden geven in de uitrol van het project en mee laten denken over de waarde van de KPI’s die tezamen de OEE bepalen. Als medewerkers zich gehoord voelen, zijn ze meer bereid nieuwe werkwijzen te adopteren.